岗位职责：
1、各类会议活动组织、年会大型活动组织及办公人员管理；
2、负责组织起草、修改和完善办公室人员相关管理制度和工作流程；
3、负责培训、考核、处理员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、任职根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
资格：
1、大专以上学历，企业行政经理工作经验1年以上；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间：8:00-18：00
